Menschen & Organisation wirksam entwickeln
Digitale Transformation funktioniert nur, wenn Menschen Verantwortung übernehmen, Klarheit haben und gemeinsam arbeiten. Wir unterstützen Organisationen dabei, Strukturen zu schaffen, Teams zu befähigen und Führung wirksam zu machen.
Wie wir dir helfen können
Paket 1:
Klarheit & Ausrichtung
Zielgruppe: Kleine & mittlere Organisationen, Teams in Veränderung
Ziel: Orientierung schaffen, Probleme sichtbar machen, nächste Schritte festlegen
- Analyse von Team- oder Organisationsstrukturen
- Klärung von Rollen, Verantwortungen & Entscheidungswegen
- Moderierte Workshops zu Zielen, Mission & Vision
- Konkrete Handlungsempfehlungen & priorisierte Maßnahmen
Paket 2:
Klarheit & Ausrichtung
Zielgruppe: Führungskräfte, Teams, Abteilungen
Ziel: Verantwortung stärken, Zusammenarbeit verbessern
- Coaching von Führungskräften (1:1 oder Gruppe)
- Teamentwicklung & Förderung von Eigenverantwortung
- Begleitung bei Veränderung, Wachstum oder Neuaufstellung
- Agile Coaching-Elemente (pragmatisch, nicht dogmatisch)
Paket 3:
Struktur & Prozesse
Zielgruppe: KMU, Handwerk, Organisationen im Wachstum
Ziel: Weniger Reibung, bessere Zusammenarbeit
- Aufnahme & Visualisierung bestehender Prozesse
- Identifikation von Engpässen & Entscheidungsproblemen
- Entwicklung schlanker, verständlicher Abläufe
- Optional: Auswahl passender Tools (kein IT-Support)
Paket 4:
Interims-Rollen & Begleitung
Zielgruppe: Organisationen in Umbruchphasen
Ziel: Stabilität schaffen, Veränderung ermöglichen
- Interims-Führung von Teams oder Einheiten
- Begleitung von Auf- und Abbau-Situationen
- Übergangslösungen inkl. Recruiting-Unterstützung